“十五五” 规划引领，开启新征程

“十五五” 规划引领，开启新征程

机械工业档案馆正式发布了 “十五五” 发展规划，明确了未来五年的发展方向与重点任务，为进一步提升档案管理与服务水平奠定了坚实基础。这份规划是在深入分析当前机械工业发展形势和档案工作面临的机遇与挑战的基础上制定的，具有很强的前瞻性和可操作性。

在 “十五五” 规划中，机械工业档案馆将档案资源建设放在首位。计划加大对珍贵档案的征集力度，尤其是对反映机械工业重大历史事件、重要技术突破的档案进行重点收集。机械工业的发展历程中，有许多具有里程碑意义的事件，如第一台万吨水压机的研制成功、第一辆国产汽车的下线等，这些事件的相关档案是机械工业历史的重要见证，具有极高的收藏价值。档案馆将通过多种渠道进行征集，包括与相关企业、科研机构合作，开展社会征集活动等。

同时，将进一步完善档案资源体系，丰富馆藏结构，确保能够全面、系统地记录机械工业的发展历程。目前，档案馆的馆藏档案主要集中在传统机械制造领域，未来将重点收集智能制造、新能源装备等新兴领域的档案资料。此外，还将加强对口述档案的收集，通过采访老工人、老工程师等，记录他们亲身经历的机械工业发展故事，弥补文字档案的不足。

信息化建设也是规划中的重要内容。档案馆将持续推进档案信息化进程，引入更先进的技术手段，如人工智能辅助档案管理系统、区块链技术保障档案安全等。人工智能辅助档案管理系统能够实现档案的自动分类、智能检索等功能，进一步提高档案管理效率；区块链技术具有不可篡改、可追溯等特点，将其应用于档案管理中，能够确保档案信息的真实性和完整性。

为了实现信息化建设的目标，机械工业档案馆将加大对技术研发的投入，与高校、科技企业建立产学研合作机制，共同攻克档案信息化建设中的技术难题。同时，还将加强对馆内工作人员的技术培训，提高他们对新技术的应用能力。

此外，机械工业档案馆还将加强与行业内其他机构的合作与交流。通过建立合作联盟、开展联合研究等方式，整合行业档案资源，共同推动机械工业档案事业的发展。合作联盟将定期举办学术交流活动，分享档案管理经验和技术成果；开展联合研究项目，针对机械工业档案管理中的共性问题进行攻关。

在人才培养方面，将制定完善的人才发展计划，通过内部培训、外部引进等多种方式，打造一支高素质、专业化的档案人才队伍。内部培训将围绕档案管理业务、信息技术应用等内容开展，提高现有工作人员的业务水平；外部引进将重点吸纳档案学、信息技术、机械工程等相关专业的优秀人才，优化人才结构。

“十五五” 规划的实施，将使机械工业档案馆在服务机械工业发展、传承机械文化等方面发挥更为重要的作用，助力机械工业迈向新的发展阶段。规划的制定和实施，得到了行业内各界的广泛关注和支持，许多企业和科研机构纷纷表示将积极参与到规划的实施过程中，共同推动机械工业档案事业的繁荣发展。